공무원 시간외근무수당 I 지급대상 I 시간산정 I 지급액 등

공무원 시간외근무수당 I 지급대상 I 시간산정 I 지급액 등

연가란 공무원의 정신적. 신체적 휴식을 취함으로써 근무능률을 유지하고 개인 편의를 위하여 사용하는 휴가입니다. 미사용 시 연가보상비를 지급하는데 행정기관의 장은 해마다 3월 31일까지 그 해에 최소한으로 사용하여야 할 권장 연가일수를 10일 이상 정하여 공지하여야 합니다. 오늘 포스팅에서는 공무원 연가일수, 연가 이월 및 저축, 연가보상비 계산, 저연차 공무원 연가일수 확대에 관련해서 알아보겠습니다. 공무원의 연가는 공무원의 재직기간별로 연가일수가 정해집니다.

아래와 같이 재직기간에 따라 최소 11일부터 최대 21일까지 부여됩니다.

나 시간외근무시간 산정방법

1 1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우 실제 총 근무시간에서 지방공무원복무규정 상 정규 근무시간, 식사시간, 수면시간, 휴식시간을 개별적으로 공제하는 방식에 따라 월간으로 계산하되, 분 단위 이하는 제외합니다. 다만, 각 기관이 경영하는 식사시간, 수면시간, 휴식시간이 업무상 지휘 감독의범위에 있다고 지방자치단체의 장 혹은 지방의회의 의장이 인정하는 경우 해당 시간은 근무시간으로 보아 공제하지 아니합니다.

공무원 연가 이월 및 저축

공무원은 잔여 연가를 그 해 말일을 기준으로 최대 10년까지 이월. 저축하여 사용할 수 있으며, 저축한 다음 연도부터 10년 이내에 사용하지 않은 예금 연가 일수는 소멸됩니다. 다만, 연가보상비 지급대상인 연가일수에 한해 이월. 저축할 수 있고, 예금 후 사용하지 않아 소멸되는 연가에 대해서는 연가보상비를 지급하지 않습니다. 불편사항 저축연가 소멸시효10년를 폐지 예정입니다. 2024년 7월 시행예정 예시 총 연가 21일을 부여받은 공무원은 의무 이용일 수 14일기관별 사정에 차이을 제외한 7일의 연가를 저축해 추후 사용가능합니다.

공무원 연가보상비 계산

공무원 연가보상비는 해당 연도 6월 30일 및 12월 31일 현재의 월봉급액을 기준으로 아래와 같이 나누어 지급할 수도 있습니다. 다만, 징계처분. 휴직, 그 밖의 사유로 봉급이 감액 지급되는 경우 감액되기 전의 월봉급액을 기준으로 연가보상비를 지급합니다.

6월 30일에 지급하는 연가보상비는 6월 30일 기준 연가 잔여 일수가 10일 이상인 공무원에 대하여만 지급합니다.

공무원 강병휴직은 국가의 안보를 위해 병역 의무를 이행하는 국가기간제 근로자에게 제공되는 중요한 혜택입니다. 이를 통해 군 복무를 위해 입영하는 공무원이나 국가기간제 근로자가 근무를 중단하고도 일정 부분의 월급을 유지할 수 있어 가계의 부담을 줄일 수 있습니다. 공무원 강병휴직은 국가와 근로자 모두에게 이점이 있는 제도로, 보다. 안정적인 병역 의무 이행을 위한 지원을 제공합니다.

나 시간외근무시간 산정방법

시간외근무명령에 따라 1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우 평일은 1시간을 공제한 후 분단위까지 합산하고, 휴일 및 토요일은 공제 없이 분단위까지 합산하여 월간으로 계산합니다. 다만, 월간 계산 시 분단위 이하는 제외합니다. 1 평일 정규 근무시간 이후 시간외근무 시간외근무명령에 따라 1시간 이상 시간외근무를 한 경우 1시간을 공제한 후 매분 단위까지 합산합니다. 월간 시간외근무시간 계산시 분단위 이하는 계산하지 아니함. 2 조기출근으로 인한 정규 출근시간 이전의 시간외근무 시간외근무명령에 따라 1시간 이상 조기 출근하여 실제 본연의 업무에 대한 시간외근무에 한하여 당일 정규 퇴근시간 이후의 시간외근무시간과 합산하여 1시간을 공제한 후 매분 단위까지 산정합니다.

시간외근무수당 지급액

가 시간외근무수당은 매 시간에 관련해서 봉급기준액times1209times150 을 지급합니다. 나 공무원 종류별 봉급기준액 1 지방공무원 보수규정 별표 13 제5호를 제외한 모든공무원 해당 공무원에게 해당되는 기준호봉 봉급액 times 55

(2) 지방공무원 보수규정 별표 13 제5호에 해당하는 공무원 : 해당 공무원 상당하는 경력직 혹은 별솔직 공무원의 상당계급 기준호봉(영 별표 11 참조) 봉급액 times; 55% 일반대상자에 대한 시간외근무수당 정액분 추가지급영 제15조제6항가 지급대상 일반대상자 중 정규 근무일을 기준으로 월간 출근혹은 출장 근무일수가 15일 이상인 공무원 나) 지급방법 : 다른 시간외근무명령이나 승인없이 월 10시간분의 시간외근무수당을 정액(10시간 times; 봉급기준액times;1/209times;150%)으로 지급하고, 출근 근무일수가 15일 미만인 경우 15일에 미달하는 매 1일마다.

자주 묻는 질문